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中学向高三家长收辛苦费,记入“礼金簿”
日期:2016-11-03  来源:青岛教育培训网

       11月2日下午,绥德中学举办高三年级成人礼,当天上午,高三学生家长被召集开家长会,并由各班家长委员会出面收钱,称这个钱是给老师的“辛苦费”,当天大多数家长都交了钱。学校要求一千多名高三学生每人最低缴500。

 

       记者看到,家长交钱的登记表叫“高三2017届3班家长助学助教捐助名单”,登记表显示,大多数家长都交了500元,有个别家长交了1000元,每位交钱的家长必须在表上学生名字后面写明交钱金额,并签字。

 

       其实给老师送礼的事情层出不穷,可以说早就是一代人心中的潜规则,大家已经见怪不怪了。像上述事件这样明目张胆的要钱,化潜规则为明规则的人还是不多。
在我们年轻一代的成长过程中,其实也深受给老师送礼这个思想的影响。从小到大,接受到的教育就是为人清廉,要刚正不阿。长大后发现教你这些事情的人其实自己都没有做到这些。

 


       NO
       中国是人情社会,如果你不认同这点,那其实就不必考虑要不要给老师送礼。你的想法是把送礼当作了贿赂老师的手段,希望通过送礼达到方便自己的目的,把老师当作职权的控制者,当然不该。目前社会上,给老师、医生等送礼几乎已经是潜规则了,这种潜规则说深一点就是“破坏规则”。延伸出的就是贪腐问题。
因其对社会规则有很大的破坏作用,所以毋庸置疑我们都是反对的。

 

       YES
       但是,如果因为感恩老师的劳动,或者把老师当作可亲的人,给老师送礼,只要不涉及大的金额,个人觉得并无不可。在我看来,这和朋友之间的礼品来往是一个性质的。虽然是送礼,但是应该把握一个度。不要给家庭带来负担,也不要给老师但来负担。当老师做不到绝对公正公允的时候,送礼真的是一项不得不做的事。

 

 

       既然决定要送礼了,那么我们就要送出水平,送出教育意义。在人际往来场合,通过礼尚往来的形式,表达节日问候,联络私人感情实属天经地义,也属于中华民族传统美德的一部分。送老师一份温暖的小礼物,而不是拿钱去控制他。


       在真实的学校生活中,越是在低年级,老师对学生的影响就越大,老师要培养一个孩子也许并不容易,但要毁掉一个孩子实在轻而易举。我们没办法苛求所有老师都是道德完人和千古圣人,指望一个手握权力的人在没有监督之下不滥用权力,这不但是对孩子未来前途的不负责任,更是对人性不负责任的信任。


       有人的地方就有江湖,就需要与他人沟通协作,迎来送往就有牢不可破的现实基础。送礼的本质是尊重与关照。毕竟你不关心别人,别人又凭什么关心你?我们只能放下争议,遵循规则。


       从来就没有“每个人都XXXX”的极端情况,个体如果纯粹从有利宏观角度出发而选择螳臂当车,于宏观毫无影响,于个体粉身碎骨。这与所谓的坚持原则无关,个体行为处事不是在象牙塔里追求绝对真理,千万不能认死理。

 
       笔者固然不主张给老师送厚礼,尤其是为了让孩子获得特殊照顾而送厚礼,这样不但为难老师,更容易让孩子养成骄横心理,但逢年过节一定要对老师有所表示,要让老师感受到起码的尊重,不求取悦老师,尽量让老师感受到家长的尊重。

 


       世事洞明皆学问,人情练达即文章。让孩子逐渐了解社会其实也是每个家长的必要责任,是对孩子未来考虑。如果孩子未来目标不是出国打拼,那么有些人情世故一定要逐渐接触。


       也许有人说,只要孩子优秀,根本无须给老师送礼。当然,这也是一个现实。天下爹娘爱好的,孩子足够优秀,也会为老师带来利益,老子自然也会倍加呵护。不过成绩好不代表有高人一等。给老师送礼,是为了表示起码的礼节和尊重,更是教人学会谦卑和低头。


       人的能力越大,就越是需要他人的协作支持,以及更多的机会和更高的平台,才能避免怀才不遇的悲剧。一定要杜绝所谓只要有本事,就不用看别人脸色之类的错误思维。成名成角以后当然不用求人,可在此之前呢?


       何况绝大多数人终其一生都不可能不看人脸色。怀才不遇从来都是社会常态,千万不能因为细节上的疏忽而受制于人,懂得适当妥协,给予他人恩惠,避免招致小人与暗算,换取人生之路的平坦顺利,这是稍有社会经验之人的必然选择。


       送礼与否的行为背后,体现的是两种不同的为人处世及思维方式。父母的为人处世及思维方式直接影响孩子的性格和行为。


       每个人一生的成就与局限,很大程度上受到个体为人处世及思维方式影响,所谓性格决定命运。作为家长,你应该考虑的,是如何帮助孩子让教师们感受到这个社会的尊重。家长们能为教师做的,是多跟孩子接触,养好孩子的性格,不要让小孩子因为性格问题成为教师的心病,多让孩子意识到教师的奉献,让孩子自己有感恩教师的心态,才会自发的想送礼物什么的反馈教师。

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